موقف القيادات الجامعية من الادارة المركزية مدخلا لتنمية المجتمع
DOI:
https://doi.org/10.36473/ujhss.v219i2.1557الملخص
دراسة ميدانية هدفت إلى معرفة موقف القيادات الجامعية من الادارة المركزية مدخلا لتنمية المجتمع، اعتمد على البحث من (١٨٣) قائدا جامعيا، واختيرت العينة بالطريقة العشوائية البسيطة، وبنسبة (٧٨ %) من مجتمع البحث، إذ بلغ عدد أفراد العينة (١٢٠ ) قائدا جامعيا. جرى بناء استبانة تضمنت (٥٠) فقرة ، موزعة على اريعة مجالات . وتحقق الباحثون من صدقها وثباتها . وبيانات البحث تم تحليلها المنهج الوصفي التحليلي.باستعمال برنامج (SPSS )، تم تطبيق الاستبانة فى العام الدراسي ٢٠١٥ -٢٠١٦. وتوصلت الدراسة إلى نتائج اهمها : إن النتيجة العامة والكلية اظهرت أن دور الادارة المركزية من وجهة نظر القيادات الجامعية كان منخفضة في تنمية المجتمع .
التنزيلات
تنزيل البيانات ليس متاحًا بعد.
التنزيلات
منشور
2020-12-15
إصدار
القسم
مقالات
كيفية الاقتباس
موقف القيادات الجامعية من الادارة المركزية مدخلا لتنمية المجتمع. (2020). مجلة الاستاذ للعلوم الانسانية والاجتماعية, 219(2), 383-408. https://doi.org/10.36473/ujhss.v219i2.1557
